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潢川县公安局召开绩效考评工作推进会

2019-5-10 16:39| 评论: 0|原作者: 黄公轩

摘要:   5月8日下午,潢川县公安局组织在家的局领导、局直单位负责人、各派出所长,召开2019年全县公安机关绩效考评工作推进会。县政府党组成员、公安局长张晋出席会议,全面分析了绩效考评工作面临的形势,解读了新方案 ...
  5月8日下午,潢川县公安局组织在家的局领导、局直单位负责人、各派出所长,召开2019年全县公安机关绩效考评工作推进会。县政府党组成员、公安局长张晋出席会议,全面分析了绩效考评工作面临的形势,解读了新方案的变化,并就做好绩效考评工作提出了五点意见:

  一、提高认识,高度重视。从局党委成员到各单位主要负责同志务必统一思想认识,紧跟省厅、市局工作节奏,迅速调整思想状态和工作思路,切实把绩效考评工作作为推动各项公安工作的重要抓手,每项工作都要紧紧围绕绩效考评来开展,要亲自关心过问、亲自研究部署、亲自督促指导,确保各项绩效考评工作扎实有效开展,努力实现既定目标。

  二、研究方案,明确目标。要紧紧围绕省厅、市局方案要求,对本警种、本单位绩效考评工作的奋斗目标、运作思路、具体措施、落实奖惩等各个方面,抓紧研究具体的工作意见和实施方案,确保每一项工作有目标、每一项工作有考核,每一项工作有奖惩,以此带动整体绩效考评成绩的提升。

  三、细化责任,强化督导。对各个考评项目进行细化,按照责任分工,分解落实到每一位责任领导,落实到每一个警种,落实到每一个工作环节、每一位民警身上,形成层级分明、责任明确、奖惩严格的捆绑考核责任制。要结合日常工作,及时发现问题和薄弱环节,随时督促加以整改解决。

  四、注重平时,加强沟通。各单位要坚持月考评、季讲评,把功夫用在平时,注重日常工作的积累。要加强与上级对口部门的联系,随时掌握各项工作在全市的位次水平,及时解决存在的问题,促进整体工作,确保“少扣分、不扣分、多争分”。

  五、严格奖惩,树立导向。要围绕新方案的要求,在去年奖惩的基础上,进一步完善措施,细化责任,制定严格而有针对性的奖惩措施,切实做到先进的褒奖、表彰,落后的问责、惩罚,以期达到奖优罚劣,促进工作的目的。
(责任编辑: 汪星晨)
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